一、核心价值体系

企业使命：经纬大道  造福大众

企业愿景：打造以路稳企、多业兴企的综合经营体

企业核心价值观：厚德载道  聚合致远

企业精神：同心同德  惟实惟新  自信自强  敢闯敢拼

企业家精神：许党报国  居安思危  勇于担当  敢为人先

企业使命

 经纬大道  造福大众

企业使命是企业存在的根本原因与价值意义。交投集团在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业中勇担重任，筑大道、创新道、守正道、行仁道，携手创造幸福之道。

“经纬大道”是交投人的事业所在，即：投资运营陆海空天的广阔领域，支撑行业高质量发展。

经略要道，共筑大道。坚持和加强党对交投集团的全面领导，胸怀“国之大者”，服务“国之所需”，贯彻落实省委省政府的各项重要部署，在交通强国河北篇章中发挥核心功能，提高核心竞争力，勇于担当现代化综合交通运输体系建设的支撑者、开拓者、护航者。

恪守正道，开创新道。全面加强与新时代新国企建设相适应的交投文化建设，将中国传统营商文化精华与现代先进市场文化相结合，与中国特色现代国企文化相融合，打造胸怀天下、报效国家、经世济民的交投文化，履行好政治责任、经济责任和社会责任。

“造福大众”是交投人的根本追求，即：团结凝聚干事创业的强大力量，持续创造和分享幸福。

兴道为民，惠泽天下。坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握人民交通为人民的根本宗旨，建设人民满意交通，不断拓展“人享其行、物畅其流”的通行空间；为人民群众创造美好生活，在交投集团业务所及的广阔领域，不断增进人民福祉。

幸福之道，同创共享。坚持依靠职工、造福职工，积极维护职工利益；加快培育新质生产力，引领行业高质量发展，深入推进绿色转型和美丽中国建设，促进人与自然和谐共生；与利益相关者构建广泛持久的命运共同体，共同创造和分享更大的价值，共同创造更加幸福美好的未来。

企业愿景

打造以路稳企 多业兴企的综合经营体

企业愿景是公司经过多年深耕市场的经营目标，是未来呈现的格局和状态，集中体现公司的经营架构、发展规模，强调公司发展根基的重要性和开展多元经营助力二次腾飞的必然性。

“以路稳企”强调的是公司经营发展的根本与基础。

认真履行国有企业三大责任，保持国有资产保值增值，不断提高核心竞争力，切实经营发展好主责主业，牢牢把握安身立命之本；面对新一轮科技革命和产业变革，坚持守正创新、与时俱进，贯彻新发展理念，融入新发展格局，学习运用人工智能、大数据、物联网等新成果新技术新模式，更好服务社会大众。

“多业兴企”是公司今后经营发展的主题和任务。

向市场化方向转型发力是公司的必然选择，坚持“两条腿”走路，在干好主营业务的同时，综合研判和科学统筹可利用的人员、土地、房产、技术、设备、信息、资质等资源，大力发展路衍经济，走好创新创效之路，争取拥有更多更好的可持续创效实体项目，在市场竞争中占有一席之地。

“综合经营体”体现公司经营业态的丰富性和经营质效的高端化。

深入开展多元经营研究论证，保持灵活性，增强前瞻性，体现科学性，在布局中不断丰富经营业态，在竞争中持续增长经营收益；紧紧围绕主责主业，用好路域资源，积极适应和充分满足市场需求，各类要素组合科学、合理，在产业链中力争上游，努力形成新质生产力，引领时代新潮流，体现更大社会价值，拥有广阔发展前景。

核心价值观

厚德载道  聚合致远

核心价值观是企业文化的灵魂，是指导企业一切行动的基本准则。“厚德载道、聚合致远”的核心价值观旗帜鲜明地告诉全体交投人，交投人应该“坚持什么”、“反对什么”,“崇尚什么”、“抵制什么”。

“厚德载道”是交投人的立身之本。

厚德载道，自强不息。交投人承载经纬大道、造福大众的使命，坚持以德立企、以德兴道、以德为民，守正创新、崇德向善。

诚信为本，以德立企。

以义求仁，秉信立世。交投人从事强国富民、造福大众的宏大事业，要做市场经济中的君子，本于义而成于信，言出必行，行之必果，一诺千金；以仁为本、以义为质，义利相权、舍利取义。

包容成全，以德兴道。

含德之厚，止于至善。交投人承担着凝聚众志、宏道广业的天然使命，要秉承天地之德，涵养混元正气，积聚正能量，培树新优势；要海纳百川、包容天下，成全伙伴、成仁达己；以正气为魂，与圣贤为伍，正身正行，自警自励，内圣外王；崇德广业，止于至善，自强不息，奋斗不止。

坚韧矢志，以德为民。

民利而利，惠而不费。交投人坚守为民所生、为民所用的事业初衷，忠于职守、勤勉敬业；坚持人民至上，不断满足人民群众对美好生活的向往；坚定实业报国、经世济民的事业动机，服务社会、造福大众。

“聚合致远”是交投人的追求之境。

精诚合作，聚合致远。交投人致力于打造具有国内重要影响力的一流企业、百年老店，坚持以心聚人、开放聚力、合作致远，汇聚众智和资源，和合共生、基业长青。

广纳贤才，以心聚人。以包容的心态汇聚人才。充分尊重人才价值，以共同的使命追求、有效的激励机制凝聚人心；积极打造优质企业团队，形成强大的向心力和凝聚力，营造干事创业的良好氛围，凝心聚力推动交投集团的永续发展。

整合资源，开放聚力。以开放的姿态搭建平台。积极推进企业内外部整合、资源内外部聚合、要素内外部融合；打造中国式现代化产业发展平台，吸引更多社会力量共创共建，构建充满活力和创造力的命运共同体，不断增强交投集团的整体实力。

营造商脉，合作致远。以共赢的气态推动合作。不断营造正气人和，持续积淀卓越商脉，与志同道合的战略伙伴构建精诚合作、正道经营的朋友圈；积极打造交投价值链，树立交投品牌，汇聚企业人气，为中国式现代化贡献交投智慧、交投方案、交投力量，实现交投集团的基业长青。

企业精神

同心同德  惟实惟新  自信自强  敢闯敢拼

企业精神诠释着交投人的共同信念、思想境界、道德风尚，铸就坚不可摧的精神长城，成为引领企业用心做事、砥砺前行、迎难而上、共创辉煌的磅礴力量。

“同心同德”是交投人的精神纽带。

同心向党，聚力领航。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，勇担时代重任，坚决完成党和人民赋予的职责使命，汇聚一呼百应的创业激情，书写以高质量党建引领企业高质量发展的壮丽篇章。

上下同欲，众志成城。以打造具有国内重要影响力的一流企业凝聚共识、集合众志，构建“同呼吸、共命运”的企业命运共同体，在高质量发展新征程上团结奋斗、铸就辉煌。

“惟实惟新”是交投人的行动指南。

脚踏实地、笃行实干。交投是干出来的。坚持解放思想、实事求是，积极投身中国式现代化建设主战场，以经得起历史和人民检验的发展实绩，推动交投发展，诠释国企担当。

向新而行，以质致远。创新是解决一切问题的根本途径。坚持与时俱进、守正创新，以全新的策略应变局、育新机、开新局、用创新的思维加快发展新质生产力，牢牢掌握发展主动权。

“自信自强”是交投人的高尚品格。

坚定信念，保持定力。坚持“厚德载道，聚合致远”的核心价值观，牢记“经纬大道，造福大众”的初心使命，始终保持战略定力，坚定发展信心，以永不懈怠的精神状态为企业的美好未来顽强奋斗。

独立自主，自强不息。坚持自强者强、强者恒强的信念，把企业经营发展放在自身实力的基点上，把前途命运握在自己手

中，不断增强做交投人的志气、骨气、底气，厚植风雨无阻、高歌猛进的精神力量。

“敢闯敢拼”是交投人的卓越风范。

先行先试、大胆探索。先行者才能赢得先机。坚决革除思维定势、突破思想桎梏，善用改革思维、创新意识研究问题、打开局面；以敢闯的胆气眺望“最高峰”、勇闯“无人区”、战胜“不可能”，不断开创新境界、实现新飞跃。

勇往直前，敢于拼搏。自古华山一条路，狭路相逢勇者胜。练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀，遇事不绕道、临难不退缩，以敢拼的硬劲披荆斩棘、攻艰履险、闯关夺隘，不断开辟新路径、取得新胜利。

企业家精神

许党报国  居安思危  勇于担当  敢为人先

企业家精神是推动国有企业高质量发展的重要动力源。交投集团“许党报国、居安思危、勇于担当、敢为人先”的企业家精神，体现了交投集团企业家群体在党的领导下干事创业的精气神。

坚定“许党报国”的人生目标。

以身许党、实业报国。始终坚持为党分忧、为国尽责、为民奉献的政治追求，把事关党和国家前途命运、事关人民根本利益的大事放在心上，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，提升领导能力，当好落实党的路线方针政策、贯彻国家和全省决策布署的定盘星。

常怀“居安思危”的忧患意识。

安不忘危，治不忘乱。坚持底线思维，保持危机意识，提高风险管控能力，时刻保持对外部环境变化的敏锐感知和对内部潜在问题的警觉，科学预判、正确应对未来可能的风险与挑战，不断提升化险为夷、化危为机、危中寻机、创造新机的本领，成为无论风平浪静还是风雨来袭时的压舱石。

砥砺“勇于担当”的国企本色。

国企姓党，国资为公。勇于担当企业发展、改革、创新重任，忠实履行政治、经济、社会三大责任；善于作为，科学预见宏观经济和行业发展未来走势，抓住稍纵即逝的条件和机会，学会用发展的思路解决问题，用开放的思维打开局面，既会挂帅，又能出征，在大战大考和急难险重面前成为企业的主心骨。

涵养“敢为人先”的非凡气魄。

机者如神，易逝难遇。面对瞬息万变的时代大潮，敢于成为第一个吃螃蟹的人，不断探索企业发展的新思路、新方法、新模式，大力推动体制机制改革，永葆创业活力；持续推动科技创新，不断发展新质生产力，永远处在战新和未来产业的前沿，为持续发展提供永续动力，成为科技创新、机制变革、产业突破的拓荒者。 

二、经营治理理念

治理准则：权责清晰  独立协同  规范高效

总体战略：科技赋能  转型升级  多元创效  强企富员

经营理念：党建领航  创新驱动  改革兴企  同创共享  

人才理念：选任贤能之才  培育时代先锋

安全理念：生命为尊  敦本固源  苛细苛责  笃实笃行

廉洁守则：秉公用权  唯德唯廉  严以修身  正心正行

治理准则

权责清晰  独立协同  规范高效

治理准则是在企业管理活动中所遵循的监督与制衡机制。交投集团通过建立健全中国特色现代企业治理体系，不断提高企业治理能力和治理水平，努力实现高效运转和经营效能最大化。

构建“权责清晰”的治理体系。

坚持以章程为核心、以法律为准绳、以清单为依据的公司治理原则，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，明确议事范围、行权方式和决策程序，形成各负其责、有效制衡的公司治理机制。持续完善现代企业制度，健全内部控制体系，不断提高公司治理体系和治理能力现代化水平。

完善“独立协同”的运行机制。

建立完善的公司治理结构，实现党委发挥领导作用与其他治理主体依法行权有机统一。党委坚持把方向、管大局、保落实，董事会突出定战略、作决策、防风险，经理层坚决谋经营、抓落实、强管理，各治理主体在党的领导下，既各司其职、独立运行，又相互支撑、有效衔接，形成推动高质量发展的有机整体。

实现“规范高效”的治理目标。

构建科学规范、执行顺畅、有效管用的制度流程体系，确保设置合理、于法周延、运行高效，破除各方面影响运行效能的羁绊弊端，保证治理精准度和高效性。持续推动体制机制改革和管理、技术创新，运用信息化、数字化、智能化手段提升公司控制力，激发各级经营主体活力潜力，不断提升企业核心竞争力。

总体战略

科技赋能  转型升级  多元创效  强企富员

总体战略是公司未来发展的主要考量，包括方向路径选择、策略手段制定、目标任务指引等。公司积极适应新形势，顺应新趋势，把握新变化，在强企与富员的道路上，上下一心、众志成城，改革创新、奋发图强，努力开创人业共进、企强员富、行业称道、人人乐见的崭新发展局面。

“科技赋能”是公司保持高质量发展的重要手段。

科学技术是第一生产力。运用科技成果全面武装经营工作是公司贯彻新发展理念、创造新质生产力的必然选择。扛起科技创新主体责任，持续推陈出新，在主责主业和路衍经济中努力创造、引进更多更好科技成果，为经营管理源源不断注入生机与活力，全面彰显科技在高质量发展中的支撑作用。

“转型升级”是公司经营发展的必经之路。

随着高速公路日新月异的发展，公司在赶超跨越中浴火重生、凤凰涅槃，主营业务突破瓶颈，进入高级发展阶段，智慧高速公路建设取得卓越成绩，安全性、舒适性、便捷性持续提升,更好满足社会大众出行需求；员工随着业务转型顺利实现转岗，经过思想淬炼和技能提升后，积极投身路衍经济，持续发光发热，公司稳扎稳打，不断取得优秀经营业绩。

“多元创效”是公司做强做大的必然选择。

积极拓展多元创收增收渠道，强化市场意识，增强市场观念，以路为本，延伸发展，围绕社会发展新需求，积极培育路衍经济新项目，深耕细作，多点开花，以项目的“多质”“多量”促进公司的“多能”“多效”。

“强企富员”是公司经营发展的重要目标。

企业和员工是命运共同体，企强才能员富，企业是员工生存发展的基础，员工是企业优强的关键。贯彻新发展理念，实施兴企强企战略，推动公司稳中求进，向新图强，在高质量发展的道路上阔步前行；坚持以人民为中心的发展思想，发展成果由人民共享，对内强化关心关爱，服务好广大员工，对外满足多样化需求，服务好过往司乘。

经营理念

党建领航  创新驱动  改革兴企  同创共享

经营理念是公司经营活动遵循的基本原则。作为交投集团的二级子公司，完整、准确、全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持党建领航、创新驱动、改革兴企、同创共享。

“党建领航”是公司经营发展必须擎起的一面大旗。

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，加强和完善对公司的全面领导，加强和改进公司党建工作，深化“红心向党  扬帆远航”党建品牌内涵价值，把方向、管大局、保落实，引领公司劈波斩浪，行稳致远。

“创新驱动”是增强发展动能的重要依赖。

创新是引领发展的第一动力。贯彻新发展理念，加快转变发展方式，推动公司转型升级，坚持以理念创新为牵引，强化管理创新、机制创新、技术创新、协同创新，以全面创新驱动高质量发展，营造“千帆竞发、舍我其谁”的良好发展局面。

“改革兴企”是提升发展质效的重要抓手。

改革永远在路上。坚持效率、效能、效益原则，科学研判发展大势，认清公司发展方位，深入探究发展规律，处理好改与不改的辩证关系，把握好改革的时效度，让改革更好服务公司高质量发展、可持续发展，更好维护和谐稳定的发展局面，努力实现质的飞跃。

“同创共享”是价值创造的重要基础。

坚持社会价值、企业价值和个人价值有机统一，努力建立合作共赢的创业朋友圈，塑造开放共享的命运共同体，为国家积累优质资产，为社会创造更多财富，为股东带来更多收益，让员工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

人才理念

选任贤能之才  培育时代先锋

人才是第一资源。坚持高标准、严要求选人、育才、用能，聚才兴业，兴业强才，实现人业两旺，彼此相辅相成、相互支撑、良性循环。

“选任贤能之才”是事业兴旺发达的内在需求。

人是生产力中最关键因素。聚焦智慧高速建设和多元产业发展，充实完善专业人才库，选出用好觉悟高、作风硬、能力突出、员工公认的贤能人才，适时招录公司发展急需优秀社会人才，创新人才评价体系，建立人才“引育用留”制高点，实现拴心留人和事业发展双丰收。

“培育时代先锋”是国有企业的重大使命。

时代先锋的产生与企业的高质量发展如影随形、同频共振。公司强化使命担当，积极培育具有时代精神的精英人才，努力建设技能培训基地、人才输出高地和精神培育家园，使公司发展与国家发展、社会发展、时代发展同呼吸、共命运，切实履行好国有企业责任。

安全理念

生命为尊  敦本固源  苛细苛责  笃实笃行

安全生产只有起点，没有终点，安全防范永远在路上。统筹发展和安全，以“生命为尊 敦本固源 苛细苛责 笃实笃行”为安全准绳，以高水平安全护航集团高质量发展。

“生命为尊”是交投集团安全发展的先决条件。

生命只有一次，失去不可追回。必须坚守“以人为本、生命至上”的崇高理念，切实把保障群众的生命财产安全、员工的生产安全作为最高职责，以高度负责的精神，始终把安全生产工作牢牢抓在手上，坚守好安全生产和生命保护这条红线。

“敦本固源”是交投集团安全发展的坚实根基。

一切事故皆应避免，一切隐患皆可控制。必须敦实体系机制责任之根本，巩固基层基础基本功之根源，扣紧责任链，织密安全网，关口前移，重心下沉，从源头上杜绝隐患，防患未然，保安全、保生产、保畅通。

“苛细苛责”是交投集团安全发展的本质要求。

安全生产功不抵过，过不可赦。只以安全论成败，不为后果找理由。凡事故皆有原因，纤毫之误，危险往往埋伏在千里之外。必须严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。驰而不息地加强每个细节每处细微的安全管理，把责任和压力逐级落实到基层、到岗位、到人头，真查真管、严查严管，实现本质安全。

“笃实笃行”是交投集团安全发展的制胜法宝。

安全生产绝非一人一事之责，也非一朝一夕之功。交投全体员工必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的警惕，时刻保持善始善终、善做善成的恒心，时刻保持锲而不舍、严防死守的韧劲，重实际、重实效、重结果，抓常、抓细、抓实，把安全意识和安全行为贯穿于工作岗位、职业生涯、生命旅程的全过程，让安全成为习惯，让习惯成为自然。  

廉洁守则

秉公用权  唯德唯廉  严以修身  正心正行

廉洁是交投集团发展的鲜明底色，廉洁守则是全体交投人遵循的行为规范，恪守廉洁准则、保持从业规范、维护良好形象，擦亮廉洁交投“第一名片”，护航集团健康发展、行稳致远。

坚持秉公用权，为大公、守大义、求大我。

秉公用权是交投人的廉洁之要。把大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私作为干事创业的基本要求，坚持一心为公，保持一身正气；把坦荡做人、谨慎用权作为经营管理的根本原则，光明正大谋发展、堂堂正正干事业；把不贪一时之功、不图一时之名作为自身的精神境界，脚踏实地、履职尽责、甘于奉献，涵育“大我之心”。

坚持唯德唯廉，有所畏、有所戒、有所止。

唯德唯廉是交投人的廉洁之魂。心有所畏，方能言有所戒、行有所止，牢记清廉是福、贪欲是祸，淡泊明利、洁身自好，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，不断强化自我约束，自觉抵制各种诱惑，守护交投集团风清气正的政治生态和蒸蒸日上的发展环境。

坚持严以修身，知红线、守底线、明界限。

严以修身是交投人的廉洁之基。严以修身，才能严于利己。坚定理想信念，发扬优良传统，提升道德境界，追求高尚情操，时刻坚持自重自省自警自励，在遵规守纪中律己正身、知止有度，以“检身若不及”的态度修身律已，推进交投集团各项事业不断向前发展。

坚持正心正行，固根基、强作风、促提升。

正心正行是交投人的廉洁之本。正心明道，怀德自重，恪守清廉品质，强化员工廉洁意识，始终绷紧自律之弦，夯实自律之堤；正行履践，提升干事之能，增强进取意识，忠于岗位职守，敬终如始，善始善终，善作善成，争当忠诚干净担当的新时代国企员工。 

三、员工行为指引

员工守则：守法  敬业  友善  自律

工作氛围：团结  紧张  严肃  活泼

员工守则

守法  敬业  友善  自律

员工守则是企业内部员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。全体交投人要在守则的引领下，遵纪守法、精益求精、善气迎人、克己慎行，为“再造一个新交投”昂扬奋进，实现精彩人生。

坚定守法的行为底线。

保持强烈的法制意识、纪律意识和规则意识，遵守国家法律法规，严守思想道德高线、不触法律法规红线、绷紧法律法规底线，绝不允许因个人的违法犯罪行为影响企业平稳大局。

坚守敬业的基本态度。

将工作岗位作为事业平台，热爱自己的工作岗位，充分理解岗位价值、明晰岗位职责，以高度的责任心和专业精神对待自己的工作，恪尽职守，努力工作，追求卓越。

秉持友善的相处之道。

坚持一个好汉三个帮的阳光心态，同事之间以诚相待、简单直率、友爱互助；以平等的态度对待他人，尊重和赞赏他人的贡献和想法、感受和选择，相互支持、相互成就。

加强自律的作风修养。

加强自我约束和自我管理，在面对诱惑时保持理智和克制，在遇到挫折和困难时永不放弃，不懈努力、持续奋斗，奋力迈向更高更远的目标。

工作氛围

团结  紧张  严肃  活泼

工作氛围是影响员工心态与行为模式的重要因素，交投集团通过营造良好的工作氛围，不断增强员工的满意度和归属感，提升员工敬业度、忠诚度和工作效率。

团结就是要同心聚力。

全体交投人思想统一、目标一致、信心十足，上下级之间、同事之间彼此尊重信任，高效沟通、力出一孔，建立起超越个人能力极限的团队力量，凝聚形成强大的战斗力和创造力。

紧张就是要只争朝夕。

营造干事创业的良好氛围，员工在工作中充满斗志和热情，保持高度的专注和投入，迅速响应工作需求，鼓足干劲、大力执行，高效完成各项工作任务。

严肃就是要规范精细。

严格遵守各项规章制度、操作规程和工作细则，做到有令则行、有禁则止，实事求是、知行合一，以严谨的工作作风和认真的工作态度把工作做实做细，圆满完成各项工作任务。

活泼就是要乐观上进。

保持积极向上和乐观进取的精神状态，对工作和生活充满热爱，积极享受工作的乐趣，在工作中弘扬和发挥正能量；不断学习本领、提升自我、充满活力、勇于创新，积极沟通、营造和谐。