3月9日—10日，衡德公司党委委员、工会常务副主席高世茂先后到指挥调度中心党支部、郑口收费站党支部进行调研。
指挥调度中心党支部是去年新成立的支部，支部建设相对薄弱。来到指调中心，高世茂认真听取了该支部成立以来工作开展情况和今年党建工作计划，并就存在问题进行精准指导。他指出，作为新支部要尽快掌握支部工作职责和工作规范，按照基层党支部领导力测评标准，强弱项、补短板，做好基础工作。同时加强对年轻党员的管理教育、关怀引导，充分发挥年轻党员思想活跃、善于接受新事物、创新意识强的优势，丰富组织生活形式，科学设计活动载体，为公司党建发展输入新鲜血液。
在郑口收费站，高世茂深入了解该支部2020年党建工作思路和工作计划，并与一线职工代表进行座谈，征求意见与建议，了解干部职工诉求。就抓好今后一年的工作，他提出三点要求，一是在打好坚实基础的同时，郑口站党支部要发挥自身特长，推陈出新，创新工作思路和方式，在党建引领方面要实现新突破；二是作为班组自主管理试点单位，郑口站要坚持党建带群团建设，充分发挥示范班组作用，体现班组特色，夯实群团文化。三是加强文化治理，以实现管理创新为目标，努力发挥文化育人的优势。